Estamos ante una oportunidad histórica. Según datos presentados por IDC en el Dell Technologies Forum, las empresas mexicanas invertirán más de 600 mil millones de pesos en infraestructura TIC durante 2026. Esta cifra, que supera los 572 mil millones invertidos este año, marca un punto de inflexión en nuestra economía digital.
Alberto Arellano, director de IDC, lo dejó claro: "La tecnología es considerada un habilitador del negocio". Sin embargo, existe una brecha preocupante. Juan Francisco Aguilar, de Dell Technologies, señala que "todo mundo está hablando de seguridad, pero pocos lo han implementado realmente a fondo en sus organizaciones".
Esta contradicción se extiende más allá de la ciberseguridad. Las empresas asignan presupuestos históricos, pero ¿tienen el talento para ejecutar estas estrategias?
La inteligencia artificial se consolida como el motor principal de estas inversiones, especialmente en los servicios financieros y el retail. Para 2026, el sector de logística y transporte liderará la implementación la ciberseguridad impulsada por IA, según proyecta IDC.
Con inversiones que crecerán hasta 794 mil millones de pesos para 2029, la pregunta crítica ya no es si tu empresa debe invertir en tecnología, sino ¿cuenta con los líderes tecnológicos capaces de:
Mientras las empresas mexicanas se preparan para esta ola de inversión sin precedentes, el talento especializado se convierte en el activo más valioso. No se trata solo de contar con él, sino de contar con los profesionales que pueden convertirlo en resultados.
En este panorama, la gestión del talento tecnológico se vuelve crítica. Headhunting especializado en perfiles de alta dirección tecnológica ya no es un lujo, sino una necesidad competitiva. Las organizaciones necesitan líderes tecnológicos capaces dee traducir inversiones en ventajas de mercado.
En Trust, entendemos esta brecha crítica entre la inversión tecnológica y la disponibilidad de talento. Por eso, nos especializamos como tu headhunter estratégico, dedicado a conectar a tu empresa con los líderes tecnológicos que marcarán la diferencia y sabrán aprovechar este nueva ola de inversion tecnologica
Como tu partner de reclutamiento especializado, nuestro enfoque en headhunting ejecutivo para posiciones tecnológicas garantiza que no solo encuentres candidatos,sino tambien a los profesionales clave capaces de liderar proyectos de IA, ciberseguridad y transformación digital con visión de negocio.
Te ayudamos a:
¿Tu empresa cuenta con los líderes que necesitará para 2026?
La respuesta determinará quiénes captarán el valor de esta inversión tecnológica.
En Trust, estamos listos para ser tu aliado en este proceso crítico. La conversación no puede esperar: el momento de fortalecer tu equipo de liderazgo tecnológico es ahora, y nosotros te ayudamos a hacerlo realidad.
